По общему правилу, установленному статьей 138 Трудового кодекса Российской Федерации, общий размер всех удержаний, производимых работодателем, не может превышать двадцать процентов от заработной платы работника, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — пятьдесят процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Из указанной нормы следует, что при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено пятьдесят процентов заработной платы. Это соответствует положениям статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которой при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятьдесят процентов заработной платы и иных доходов.
Указанное правило не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семьдесят процентов от заработной платы.
