Работодатель имеет право привлечь работника к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В силу статьи 238 Трудового кодекса работник обязан лишь возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния. К такому ущербу также относится необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. При этом материальная ответственность работника наступает только за ущерб, причиненный в результате его виновного противоправного поведения.
Уплата административного штрафа за нахождение работника без маски на рабочем месте
Действующее законодательство не относит к основаниям материальной ответственности уплату работодателем административного штрафа. В том числе за нахождение работника без маски на рабочем месте. Поскольку такая выплата не направлена на возмещение ущерба, что является обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем, а сумма уплаченных штрафных санкций не относится к категории наличного имущества.
Административный штраф является установленной государством мерой ответственности лица, признанного виновным в совершении административного правонарушения. Указанная мера ответственности не может быть переложена полностью или частично на другое лицо. Основанием возникновения у работодателя затрат в виде штрафа является его вина в совершении правонарушения, поэтому работник не может признаваться виновным в таких затратах.
Административный штраф не относится к прямому реальному ущербу работодателя
Взыскание с работника суммы административного штрафа позволяло бы работодателю избежать административной ответственности за соответствующие нарушения, что недопустимо. Факт нахождения работника без маски на рабочем месте, из-за которого у работодателя возникла обязанность уплатить административный штраф, является основанием для привлечения такого работника к дисциплинарной, но не к материальной ответственности.
В рассматриваемом случае прямой действительный ущерб имуществу работодателя отсутствует. Поэтому сумма штрафа, уплаченная работодателем за нахождение работника без маски на рабочем месте, не может быть отнесена к прямому реальному ущербу, который обязан возместить работник. Взыскание суммы штрафных санкций с работника фактически направлено на освобождение работодателя от ответственности, что противоречит закону.
