Трудовые споры

Трудовые споры — это одна из наиболее распространенных категорий гражданских дел, в основе которых лежат конфликты между работником и работодателем, но далеко не самая простая. Трудовые споры могут возникать по самым разным вопросам — от соблюдения трудовой дисциплины до увольнения работника. Способы и порядок урегулирования трудовых споров определены трудовым законодательством, которое включает в себя множество нормативных правовых актов. По указанной причине гражданам подчас трудно разобраться в многочисленных нормах трудового права, и они не всегда могут принять правильное решение по возникающим спорам. Трудовой спор может быть урегулирован в досудебном порядке, что не только допускается, но и приветствуется на практике. К примеру, при задержке выплаты заработной платы работнику, наилучшим решением является досудебное урегулирование спорных вопросов. Однако если сторонам не удается достичь компромисса, возникает необходимость обращения в суд с соответствующим требованием.

Просмотров 76

Успех разрешения трудовых споров во многом зависит от юридической квалификации представителя стороны, наличия у него соответствующего опыта, обоснованности заявленных требований или, наоборот, возражений относительно таких требований. Поэтому, прежде чем обращаться в суд, необходимо с особой тщательностью изучить нормы Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О специальной оценке условий труда», Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов, судебную практику по аналогичным делам либо обратиться за помощью к юристу, специализирующемся на ведении дел по трудовым спорам. Это позволит избежать затягивания судебного разбирательства и проигрыша дела.

Своевременное обращение за оказанием юридической помощи поможет вам защитить права и законные интересы, будь то оспаривание отказа в приеме на работу или наложения на работника дисциплинарного взыскания.

Мы специализируемся на представительстве интересов клиентов По различным категориям трудовых споров, в том числе:

о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, иных выплат

о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, связанного с исполнением трудовых обязанностей

о восстановлении незаконно уволенного работника на прежнем рабочем месте

об изменении даты, формулировки причины увольнения

об оспаривании (признании незаконным) перевода на другую работу

об оплате за время вынужденного прогула

об обжаловании (признании незаконным) наложенного на работника дисциплинарного взыскания

о возложении материальной ответственности на работников

Почему нужно обратиться к нам?

Квалифицированные юристы

Конкурентные цены

Нацеленность на результат

Наши услуги по разрешению трудовых споров:

юридические консультации

досудебное урегулирование спорных вопросов

представительство интересов в органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях

обжалование судебных решений в апелляционном, кассационном и надзорном порядке, пересмотр по новым или вновь открывшимся обстоятельствам

Вас также может заинтересовать

Стоимость услуг