Штраф за управление дисквалифицированным лицом

Оставить комментарий

Предусмотрена ли ответственность за осуществление управления юридическим лицом дисквалифицированным руководителем?

В соответствии со статьей 14.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению юридическим лицом влечет административную ответственность. Согласно этой норме, если дисквалифицированное лицо в течение срока дисквалификации осуществляет деятельность по управлению юридическим лицом, к примеру, является его руководителем, это повлечет штраф в размере пять тысяч рублей.

Административная ответственность за заключение договора (контракта) на управление с дисквалифицированным лицом, а равно неприменение последствий прекращения его действия также предусмотрена для юридического лица. Такие действия (бездействие) влекут наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере до ста тысяч рублей. При заключении договора (контракта) на уполномоченное лицо обязано запросить информацию о дисквалификации физлица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц.

Прекращение трудового договора при дисквалификации работника

Согласно статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению при наличии дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по такому договору. Прекращение трудового договора по указанному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров (наблюдательного совета). Статус органов юридического лица определяется федеральными законами, постановлениями Правительства, указами Президента и принятыми (заключенными или утвержденными) в соответствии с ними учредительными документами – уставом и (или) учредительным договором.

Давность привлечения за управление дисквалифицированным лицом

Законом установлена давность привлечения к административной ответственности. Так, постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения. По делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей – по истечении трех месяцев. При длящемся административном правонарушении сроки привлечения к ответственности начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

Заключение с дисквалифицированным лицом договора (контракта) на управление юридическим лицом не относится к категории длящихся правонарушений, поскольку его объективная сторона характеризуется совершением конкретного действия по заключению названного договора (контракта) и завершенностью в момент его заключения. С учетом этого, административное правонарушение, выразившееся в заключении трудового договора на управление организацией с дисквалифицированным лицом, не является длящимся.

Если вам нужен квалифицированный и опытный юрист по делам о привлечении к административной ответственности, обращайтесь в центр Кирпиков и партнеры.

Оставить комментарий
Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

Стоимость услуг