Директор уволен, новый не назначен: как исключить себя из ЕГРЮЛ

Как бывшему директору ООО исключить сведения о себе из ЕГРЮЛ после расторжения трудового договора?

Отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией юридических лиц при их создании, реорганизации и ликвидации, внесении изменений в их учредительные документы, введением Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) регулируются Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Согласно статье 5 указанного закона, сведения о единоличном исполнительном органе юридического лица содержатся в государственном реестре.

Для внесения изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с изменением учредительных документов юридического лица, в налоговый орган представляется заявление о внесении изменений в  указанный реестр по форме, утвержденной ФНС России. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством требованиям и содержащиеся сведения достоверны.

Заявителями могут являться руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юрлица.

Почему не получится исключить сведения о прежнем директоре из ЕГРЮЛ

В соответствии со статьей 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом (генеральным директором, президентом и др.).

Данной нормой предусмотрено, что единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от имени общества, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

В силу статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководителем организации признается физическое лицо, которое в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Читайте также: Субсидиарная ответственность бывшего директора за неуплату налогов

Одним из оснований прекращения трудового договора с руководителем организации является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617 установлено, что сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, отражаются в заявлении по форме N Р13014. В случае изменения сведений о таком лице, соответствующие листы заявления заполняются как в отношении прежнего, так и вновь назначенного директора общества.

Прекращение трудовых отношений в связи с расторжением договора влечет для прежнего директора утрату права на подачу заявления о государственной регистрации, поскольку он не является лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени общества. Иными словами, исключить сведения о себе из ЕГРЮЛ путем подачи заявления о госрегистрации не получится.

Подача заявления о недостоверности сведений в государственном реестре

Сведения об указанном лице как о единоличном исполнительном органе общества будут содержаться в государственном реестре до момента внесения обществом в ЕГРЮЛ сведений о новом директоре.

При уклонении участников (учредителей) юридического лица от назначения нового руководителя и внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ, прежний директор может заявить о недостоверности сведений о нем, представив в налоговый орган заявление по форме N Р34001.

Форма заявления утверждена приказом ФНС России от 28.12.2022 N ЕД-7-14/126.

Заявить о недостоверности сведений необходимо в налоговый орган по месту регистрации юридического лица можно представив заявление лично либо через представителя, направить почтой либо с помощью сервиса «Государственная онлайн-регистрация бизнеса» на сайте налоговой службы.

К заявлению необходимо также приложить подтверждающие увольнение документы (заявление об увольнении, уведомление о вручении, протокол общего собрания, приказ, выписка из трудовой книжки).

На основании заявления и приложенных документов налоговый орган внесет в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о руководителе.

Оставить комментарий
Оставить комментарий

* Указывать не обязательно, фамилия и отчество не будут опубликованы.

Вопрос юристу