Со следующего года в законодательстве появится новая категория работников – работники предпенсионного возврата. В силу Федерального закона от 03.10.2018 N 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья, работодатели обязаны предоставлять работникам предпенсионного возврата и работникам, являющимся получателями пенсии – 2 дня один раз в год. При этом за указанными работниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
В целях представления льгот, установленных трудовым законодательством, предусмотрен обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями. Информационный обмен осуществляется на основании соглашений, заключенных между органами ПФР и работодателями, с письменного согласия работников. Исходя из положений пункта 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» обмен информацией в электронной форме может осуществляется по желанию работодателей.
Таким образом, принуждение работодателя к заключению соглашений с органами Пенсионного фонда Российской Федерации для обмена информацией в электронной форме между органами ПФР и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, незаконно. Следовательно, работодатель вправе самостоятельно принимать решение о заключении соглашений с органами Пенсионного фонда для обмена информацией в электронной форме.
