В соответствии с трудовым законодательством работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под таким ущербом, в частности, понимается реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение его состояния. По общему правилу, установленному статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Это в полной мере относится и к водителям.
Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день его причинения, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. В случаях, предусмотренных указанном Кодексом и иными федеральными законами, работник может нести материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба (см. Полная материальная ответственность работника).
Полная материальная ответственность водителя за причиненный ущерб
Полная материальная ответственность работника-водителя наступает, если ущерб причинен:
- в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- умышленно либо в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не при исполнении работником трудовых обязанностей;
- в результате административного правонарушения.
Водитель может быть привлечен к полной материальной ответственности, если в отношении него вынесено постановление о назначении административного наказания либо о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью. В случае если водитель был признан виновником ДТП, однако ни одно из вышеуказанных постановлений в отношении него не выносилось, основания для привлечения водителя к полной материальной ответственности отсутствуют.
Материальную ответственность за причинение ущерба преступлением
Водитель несет полную материальную ответственность в случае причинения ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда. Обязанность по доказыванию причинно-следственной связи между преступлением, совершенным водителем, и причиненным ущербом лежит на работодателе. Суд с учетом степени и формы вины, материального положения, а также других обстоятельств может снизить размер причиненного ущерба. При этом суд не вправе полностью освободить водителя от обязанности по его возмещению.
С учетом этого, работник-водитель отвечает за причинение ущерба в пределах своего среднего заработка, а в определенных законом случаях – за реальный ущерб, связанный с повреждением имущества работодателя, так и с причинением вреда здоровью и имуществу третьих лиц. В силу положений Трудового кодекса работодатель вправе предъявить иск к водителю о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты данных сумм.