Как взыскать задолженность по зарплате без суда?

Оставить комментарий

Можно ли взыскать задолженность по заработной плате без суда, если работодатель задерживает выплату работнику зарплаты?

Просмотров 136Теги , ,

Федеральным законом от 02.12.2019 N 393-ФЗ в трудовое законодательство внесены изменения, позволяющие взыскать задолженность по заработной плате без суда. Согласно указанным изменениям, государственных инспекторов труда наделили полномочиями принимать решения о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате работникам зарплаты.

Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок работнику заработной платы принимается при условии неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства. Указанное решение является исполнительным документом.

Порядок принудительного взыскания заработной платы и других выплат

В соответствии со статьей 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации государственный инспектор труда в течение трех рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении по выплате работнику зарплаты направляет его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель имеет право обжаловать решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении в суд в течение десяти дней со дня его получения. В случае если данное решение не исполнено и истек срок его обжалования, инспектор направляет экземпляр на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в форме электронного документа.

Принудительное взыскание задолженности по заработной плате без суда

Федеральным законом от 02.12.2019 N 402-ФЗ установлен порядок осуществления исполнительного производства, возбужденного на основании решения государственного инспектора труда, о принудительном исполнении работодателем по выплате заработной платы. В частности, особенности принудительного исполнения решения о взыскании зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику.

Взыскание заработной платы без суда на основании решения государственного инспектора труда не распространяются на зарплаты и другие выплаты лицам, занимающим руководящие должности в кредитных организациях и их филиалах, контролирующим лицам банка, членам совета директоров (наблюдательного совета), а также членам коллегиального исполнительного органа.

Если вам нужен квалифицированный и опытный юрист по трудовому законодательству, обращайтесь в центр Кирпиков и партнеры.

Оставить комментарий
Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

Стоимость услуг