Согласно Федеральному закону от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты.
Трудовым законодательством установлены определенные особенности труда инвалидов. В частности, на основании статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации для инвалидов II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.
Таким образом, продолжительность рабочего времени инвалида II группы не может превышать 35 часов в неделю, а при определении продолжительности ежедневной работы (смены) необходимо учитывать данные медицинского заключения. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
