Отказались от прививки против COVID-19 – отстранят ли от работы?

Имеют ли право отстранить от работы работника образовательной организации за отказ от прививки против COVID-19?

В соответствии с положениями Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане имеют право на получение от медицинских работников полной информации о необходимости профилактической прививки, последствиях отказа от нее, возможных поствакцинальных осложнениях. Они также вправе отказаться от профилактических прививок.

В настоящее время прививки от коронавирусной инфекции не входят в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденных приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н. Равно как и не предусмотрена обязательная сдача тестов на COVID-19 и антитела учителями и другими работниками образовательных организаций.

Последствия отказа от профилактической прививки против коронавируса

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в том числе и новой коронавирусной инфекции COVID-19, главные государственные санитарные врачи регионов и их заместители наделены правом принимать мотивированные постановления о дополнительных противоэпидемических мероприятиях, в том числе проведении профилактических прививок и обследований.

В случае принятия указанного постановления граждане могут отказаться от профилактической прививки, но в этом случае они могут быть отстранены от выполняемой работы на период эпидемиологического неблагополучия. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

Требование об обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации или иными федеральными законами. Увольнение или отстранение от работы работников образовательных организаций за отказ от прививок против коронавируса, отказ от сдачи тестов на коронавирус и на антитела не предусмотрено.

До настоящего времени постановления о проведении вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19 не выносились. С учетом этого требование обязательной профилактической прививки от коронавируса учителей и других работников образовательных организаций незаконно. В случаях отстранения от работы, необходимо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Оставить комментарий
Комментариев: 1

А если имел место медотвод (например, хронические заболевания, являющиеся противопоказанием для данной прививки)?

Наталья
Ответить
Оставить комментарий

* Указывать не обязательно, фамилия и отчество не будут опубликованы.

Вопрос юристу