Рабочее время – это период времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. К рабочему времени относятся иные периоды, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
По общему правилу несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Так, дети в возрасте от 14 до 15 лет могут привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для их здоровья. При этом трудовой договор с ребенком, достигшим возраста 14 лет, может быть заключен с согласия одного из его родителей и органа опеки.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних должна быть сокращенной. Для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с получением общего или среднего профессионального образования (учебой в школе, колледже или училище) рабочее время ребенка должно быть сокращено не менее чем вдвое.
Ежедневная работа (смена) несовершеннолетних от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается для работников в возрасте от 14 до 16 лет – до 2,5 часа, от 16 до 18 лет – до 4 часов. Лиц в возрасте до восемнадцати лет не допускается привлекать к сверхурочной работе по инициативе работодателя.
