Под руководителем (генеральным директором) организации понимается физическое лицо, которое в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции единоличного исполнительного органа.
Статьей 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлено, что единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью осуществляет руководство его текущей деятельностью. При этом исполнительный орган (генеральный директор) подотчетен общему собранию участников и совету директоров (наблюдательному совету) общества.
Полномочия руководителя общества с ограниченной ответственностью
Генеральный директор общества:
- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени общества;
- издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- осуществляет иные полномочия, не отнесенные законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников, совета директоров (наблюдательного совета) и коллегиального исполнительного органа общества.
Больше о продлении полномочий генерального директора, читайте здесь: Продление трудового договора с генеральным директором
Исходя из указанных правомочий, генеральный директор осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками организации, в том числе заключает с ними трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним.
Соглашение об индексации заработной платы генерального директора
Трудовой договор, заключаемый между обществом и генеральным директором, может быть подписан от имени общества:
- лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран генеральный директор;
- участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;
- председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества либо лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества, если решение этих вопросов отнесено к компетенции указанного органа.
В силу статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий договора, допускается только по соглашению его сторон. Указанные соглашения заключаются в письменной форме. С учетом этого, соглашение об изменении размера заработной платы генерального директора должно быть подписано от имени общества одним из указанных выше лиц.